再探佛山“直選工會(huì )主席”

再探佛山“直選工會(huì )主席”

一鼎科技：“差額選舉”選出心儀的工會(huì )主席

而與三俊電子這種“海推直選”方式不同，廣東一鼎科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“一鼎科技”)是采取差額選舉的方式產(chǎn)生工會(huì )主席的。

一鼎科技工會(huì )是2011年5月27日成立的，為了迅速將組織架構建立起來(lái)，使工會(huì )盡快發(fā)揮作用，公司決定采取差額選舉的方式選出第一屆工會(huì )委員會(huì )、工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )和女職工委員會(huì )。隨后，該公司成立了工會(huì )第一次代表大會(huì )籌備工作組，并由各部門(mén)推選出候選人25名，再由工會(huì )代表投票選出17名。

去年6月18日，選舉如期舉行。當天到場(chǎng)投票的工會(huì )代表共有44名，他們是來(lái)自公司各個(gè)崗位的員工。主持人手舉選票，告訴大家可以在自己心儀的候選人下面畫(huà)勾。在選票上，候選人名字的最后還有一個(gè)空白方框，如果這些候選人都不合心意，還可以在空白框里寫(xiě)上你想推薦的人的名字，可以是自己，也可以是身邊的同事。經(jīng)過(guò)激烈的角逐，最后財務(wù)行政總監廖衛平得到43票當選為公司工會(huì )主席。

佛山市總工會(huì )相關(guān)負責人表示，兩種選舉方式，且不論結果，但從形式上來(lái)說(shuō)，已經(jīng)可以看到職工的態(tài)度。“他們開(kāi)始關(guān)心自己的利益，并希望這種方式能幫他們帶來(lái)更多合理合法的利益。這不得不說(shuō)是一種進(jìn)步。”

一鼎科技公司直選工會(huì )主席現場(chǎng)，職工代表們準備投下自己神圣的一票。

當選者說(shuō)

高雙喜 (三俊電子工會(huì )主席)： “好人緣讓我獲得工友的支持”

李向東對于高雙喜能當選表示一點(diǎn)都不意外，“平時(shí)他和工友們在一起相處得都比較好，下了班還總在一起打球，他這個(gè)人很真城，說(shuō)實(shí)話(huà)，大家都挺喜歡跟他相處的。”李向東覺(jué)得，高雙喜的好人緣讓他獲得了工友們的支持。

難道僅僅是這些原因讓他們打敗所有對手，走上了工會(huì )主席這個(gè)崗位?答案顯然不是。

高雙喜說(shuō)，海選結束后，在得知自己成為候選人之一時(shí)，心里很激動(dòng)卻也存著(zhù)一份沖勁，因為競爭才剛剛開(kāi)始。為了給自己拉票，他事前做了一份詳細的工作計劃，內容包括：如果擔任工會(huì )主席，將完善工會(huì )的制度建設;廣泛征詢(xún)員工意見(jiàn)，了解員工訴求;開(kāi)展各類(lèi)文化活動(dòng)豐富大家的業(yè)余生活等等。高雙喜坦言，宣布當選結果的那一刻，他身上的擔子又加重了不少。“大家的眼睛都看著(zhù)你呢，一定要做出點(diǎn)成績(jì)來(lái)。”

廖衛平：“大家覺(jué)得我是可以信賴(lài)的”

廖衛平則認為自己當選的原因，“主要是之前沒(méi)成立工會(huì )時(shí)，大家反映的問(wèn)題我都會(huì )幫助他們一一向上級反映，并得到了很好的反饋和解決，”廖衛平說(shuō)，工作中，大家對他的做事風(fēng)格已經(jīng)比較了解了，覺(jué)得他是可以信賴(lài)的，因此都投了他一票。